永州市冷水滩区：把好年轻干部成长“方向盘”

　　“基层工作繁杂，正是锤炼坚强意志、提升业务水平的良好平台。要找准奋斗的精神支撑，找准人生的展现方向，找准自身的职责定位，让青春在实干中焕发绚丽光彩。”近日，永州市冷水滩区普利桥镇举办年轻干部座谈会，镇领导班子成员及50名年轻干部齐聚一堂谈初心、说感悟、提建议，进行了一场青春洋溢的思想交流碰撞。

　　针对年轻干部的教育管理活动，在冷水滩区屡见不鲜。冷水滩区委组织部联合党校等部门举办年轻干部培训班，结合理论教育、党性教育、专题教育、能力提升等方面，助力年轻干部进一步夯实理论基础、提高能力素质；区纪委监委坚持以案代训，把监督审调一线作为年轻干部的“练兵场”，推动年轻干部全面熟悉、深度参与业务工作，不断提升监督执纪执法能力；高溪市镇定期开展“青廉夜校”，通过组织收看警示教育片、上廉政党课等形式，推动年轻干部强化纪律规矩意识，展现朝气蓬勃、实干争先、拼搏担当的精神风貌......

　　年轻干部是党的事业接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展。近年来，冷水滩区坚持把加强年轻干部教育管理监督摆在突出位置，紧盯成长发展关键节点抓早抓小、抓常抓长，把好年轻干部成长“方向盘”。一方面，通过落实谈心谈话制度、召开年轻干部座谈会、廉政家访等形式将监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”，了解年轻干部思想动态和工作情况，注重对年轻干部学习、思想、工作和生活方面出现的苗头性问题进行适时提醒、引导和教育。另一方面，积极开展警示教育活动，要求各单位组织年轻干部开展参观廉政教育基地、观看警示教育片、撰写一篇警示教育心得体会等方式，引导年轻干部增强党性修养，坚定理想信念，牢记初心使命，严守纪律规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。