澧县：“三点”发力助推老干部工作高质量发展

　　近年来，澧县切实抓好抓实老干部党建，加强老干部服务保障工作，推动老干部立足自身优势在各领域发挥作用。

　　以党的建设为关键点，引导老干部凝心铸魂。建优配强老干部党组织，坚持应建尽建、隶属明晰、标杆引领，持续推进老干部党支部规范化建设。全县共设老干部党支部89个，覆盖19个镇（街道）和50家县直单位。大力开展示范党支部创建活动，成功创建省级离退休干部示范党支部4个、市“六好”老干部党支部4个。建立由300余人组成的“五老”人才库，动员广大“五老”进校园、进机关、进社区，开展政治理论宣讲和普法禁毒宣传活动，共宣讲70场次，覆盖干部群众8.6万余人次。结合“一月一课一片一实践”主题党日，采取集中学习、线上学习、送学上门等形式，引导老同志深学细悟新时代党的创新理论。

　　以服务保障为切入点，确保老干部身心愉悦。制定并出台《澧县离休干部“三包一”联系工作制度》《澧县落实离休干部两项待遇的若干规定》，形成由1名县老干部局工作人员、1名县中医医院医护人员、1名离休干部所在单位联系人共同联系服务1名离休干部的“三包一”联系机制，对全县12名离休干部“一人一策”科学制定服务台账。针对离退休干部行动不便的实际，“一对一”安排签约家庭医生定期电话问诊、上门巡诊。开辟离退休干部看病就医“绿色通道”，每年为离退休干部免费体检一次。注重养老设施建设，建成养老机构31家，村（社区）养老服务设施129个，并在城区4个街道分别建设一家高标准综合养老服务中心，老年大学和老干部活动中心坚持免费对外开放，老干部休闲娱乐的场所设施齐全、活动丰富。

　　以作用发挥为支撑点，激发老干部“银发力量”。充分发挥老干部政治优势、经验优势和威望优势，重点为“银发人才”在精神文明建设、关爱青少年和志愿服务等方面搭建实干平台。建立“银发人才”工作站，125名老干部热情参与，分别围绕“助力文化传承、助力立德树人、助力产业发展、助力基层党建、助力基层治理、助力乡村振兴”等方面，为澧县经济社会高质量发展贡献力量。82岁的甘溪滩镇卫生院医生陈南芙，自1968年起从上海来到澧县农村，历经56年，至今仍坚守岗位一线，弘扬了澧县医卫系统“医者仁心、救死扶伤”的奉献精神。全国“老有所为”先进典型人物、全省优秀党务工作者任泽渊带领澧县“五老”轻骑队在助力乡村振兴、维护安全稳定、关心下一代工作等战线上奋斗15年，成为一道银发风景线。