集聚乡村振兴技能力量

　　乡村振兴，关键在人。锻造过硬乡村振兴技能人才队伍，能为乡村全面振兴提供坚实支撑和保障。要充分激发技能人才创新创造活力，为乡村振兴保驾护航。

　　乡村振兴，人才先兴、技能先行。与城市相比，乡村的基础设施、生活条件落后，对人才吸引力不强。引进优秀技能人才，要持续改进和提升现有软硬件设施，加强基础设施建设、做好土地管理经营、做优社会公共服务，种好“梧桐树”、引得“凤凰来”。既要深入挖掘乡村现有技能人才，帮助其与时俱进、不断成长，又把本地在外打拼的技能人才引回来，为建设家乡、造福乡梓贡献力量，还要不唯地域引进，结合本地所需、发展所要，通过乡村任职、挂职、兼职等方式，让优秀技能人才投身到乡村振兴火热实践中来。

　　乡村人才振兴不能只引不育，引进来、育得好，才能充分激发技能人才创新创造活力。要用心做好“薪火工程”，重视乡村振兴技能人才后备力量培养，完善技能人才培养体系，做好传帮带、抓好墩苗历练，从源头上防止“青黄不接”的情况。要倾力做好“提能工程”，统筹资源分类建立乡村振兴课程库、师资库，多组织案例讲解、实地考察等活动，坚持理论与实践结合，帮助技能人才查缺补漏、弥补短板，早日成为乡村振兴主力军。

　　在关爱激励上多想办法。舞台越广越好，人才越多越好，本事越大越好，关键是如何把乡村技能人才的心留在乡村。要夯实基本保障，为技能人才服下“定心丸”，明确细化人才安居、子女入学、家属安置、老人就医、技术保护等各项服务举措，聚焦高频需求，逐一研判解法，注重因事制宜，妥善解决衣食住行各方面“关键小事”，全方位打造宜居宜业的工作生活环境。充分发挥职业技能大赛示范引领作用，让脱颖而出的技能人才有机会、有舞台，各显其能、各展其才，真正以技能提升助力乡村振兴。