德钦：党建引领为乡村振兴“加码赋能”

　　近年来，德钦县坚持把党建作为推进乡村振兴的重要动力，紧扣“五个振兴”，以高质量党建引领美丽乡村建设。

　　坚持一张蓝图绘到底，扛起乡村振兴政治责任。始终坚持把乡村振兴作为“一把手”工程，一年接着一年干。县委常委会定期研究和听取涉农和乡村振兴工作汇报，稳步推进乡村振兴工作。制定《德钦县乡村振兴重点帮扶县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案》《抓党建促乡村振兴的实施方案》等文件，明确工作制度、考核激励、关爱保障等，带动各级抓好推进和落实。探索推行“书记领办”任务，围绕述职评议反馈的内容和基层党建重点工作任务，明确乡（镇）党委书记以抓党建促乡村振兴为方向，定出切口小、代表性强、示范效应好、发展潜力大的领办任务，推动党委书记进一步落实抓党建“第一责任人”职责。在基层党组织书记、村干部、驻村工作队员、“万名党员进党校”培训班和各类干部教育培训中将乡村振兴内容设为必修课，培训党员干部5000余人。

　　坚持抓基层打基础，筑强乡村振兴战斗堡垒。依托“双整百千”四级联创机制，持续加强基层党组织建设，全县640个村（居）民小组单独成立党支部的覆盖率达到91.56%，村民小组长“一肩挑”比例为77.19%。7个基层党组织分别被命名为全国、全省先进基层党组织和省、州级“规范化建设示范党支部”，2个乡镇被命名为州级“农村基层党建示范乡镇”。同时，不断充实基层工作力量，组建63支驻村工作队，选派驻村工作队员128名，从县乡机关选派优秀干部到村（社区）担任党总支书记，对表现突出的乡镇干部优先提拔使用，以正确用人导向助推乡村振兴。深化农村“领头雁”培养工程，实施村（社区）党总支书记后备力量培育储备三年行动，建立乡土人才库，物色优秀合适人选，有序推动后备力量储备各项工作落实。持续开展村（居）民小组党支部书记履职情况摸底调研，教育转化和调整不胜任的村组干部23名。

　　坚持党组织引领，激活乡村振兴发展动能。各级党组织坚持把发展产业作为群众增收致富的重要抓手，构建以旅游文化为“龙头”，以高原特色农业、绿色水电和乡村旅游为支撑的产业发展新格局，为广大群众提供新的增收渠道。建立龙头企业绑定合作社、合作社绑定农户的“双绑”利益联结机制，实现产业帮扶有效覆盖。目前，全县新型经营主体76家，18家企业绑定52个合作社，绑定有产业发展条件和有意愿的原脱贫户2699户11672人、监测户301户1176人，“双绑率”达100%。认定19个产业基地，6个品牌入选“绿色云品”品牌目录企业品牌和产品品牌。

　　坚持党群共建共治，打造乡村振兴和美图景。聚焦共建共治共享，充分激发党员干部服务群众的自觉性和群众自治能力，做到法治、自治、德治有机融合，不断提升乡村治理的规范化和精细化水平。大力实施“干部规划家乡行动”，动员181名干部返乡组成17个工作组，强化组织发动、党员带头、群众参与的双向互动机制，发动群众参与农村人居环境“三大革命”，全域开展美丽乡村创建。以“党建红”引领推动“生态绿”，推动各级党组织围绕“学习践行‘两山’理论，服务生态文明建设”主题，先后开展各类学习521场次、各类宣讲417场次、覆盖4.5万人次，组织动员党员群众近2万人次，先后开展清河护林、垃圾清扫等活动649次、义务植树54万株，在全县掀起绿美德钦建设的活动热潮。

　　农布永宗（德钦县委组织部）