乌兰察布市四子王旗：“三聚三解”让流动党员“有家有为”

　　“真没想到我在异地也能参加主题党日活动，心里特别温暖”日前，在四子王旗驻呼和浩特市党员联络站参加主题党日活动的流动党员马如激动地说道。

　　近年来，乌兰察布市四子王旗针对流动党员去向信息难掌握、教育管理不到位、作用发挥实效差等难题，通过健全联络制度、创新学习载体、搭建服务平台，全面提升流动党员管理质效。

　　聚焦“流而不失”，破解“去向掌握难”问题。按照家庭状况清、流动地点清、从业状况清、联系方式清的“四清”原则，以党支部为基本单位，采取线上比对、线下排查、走访联系等方式，每季度开展摸底登记，构建起流动党员动态管理“数据库”。完善结对联系服务机制，采取“一对N”方式，安排嘎查村、社区“两委”成员、党员后备干部、在家党员，结对联系1572名流动党员，每月至少“线上”联络1次，每年至少“线下”与返乡流动党员见面1次，不定期开展谈心谈话，确保流动党员在外有人管，流动不流失。

　　聚焦“流而有学”，破解“教育开展难”问题。针对流动党员分散性广、不易集中等特点，统筹推进支部寄学、返乡补学、网上互学三种模式。结合开展党内集中性教育，通过寄学到家的方式，为1200余名流动党员寄出“红色学习礼包”。利用节假日流动党员集中返乡契机，依托红色教育基地、嘎查村（社区）党群服务中心等学习阵地，通过参与“三会一课”、主题党日活动等多种形式，组织回乡流动党员及时“补课”。建立网上学习平台，组建“流动党员微信群”，及时推送学习资料、精品课程、先进典型等内容，让流动党员实现随时随地学习。

　　聚焦“流而有为”，破解“作用发挥难”问题。充分发挥流动党员双向优势，在呼和浩特市设立流动党员联络服务站，宣传推介家乡资源禀赋、产业发展和营商环境等，带动在外能人回乡发展。常态化举办“我为家乡献策”“乡贤座谈会”等特色活动，利用流动党员思路开阔、眼界丰富等特点，围绕经济发展、乡村振兴、基层治理等方面提出意见建议200余条。创新开展“归雁返乡”工程，将综合素质高、带富能力强的流动党员充实到村级后备干部队伍培养，让更多能人反哺家乡、建设家乡。（乌兰察布市四子王旗委组织部 刘斌）

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]