武义:回访到心 澄清到位 留住干事"初心"

　　“被处分的时候，我心理负担很重，抬不起头来，觉得多做多错。在领导同事多次耐心的开导下，我慢慢地解开了心结，相信只要好好干，大家都是看在眼里的。”近日，武义县纪委监委熟溪街道福源村村监会委员张某对前来回访的纪检监察干部说道。

　　在张某担任福源村和尚田自然村村委会主任期间，因违反群众纪律，参与、插手宅基地建设，被党内警告处分，一度情绪低落。经过熟溪街道纪工委书记耐心细致地暖心回访后，张某慢慢卸下了思想包袱，重燃干事激情，全身心投入到客塘溢洪道拦网清理整改工作中，得到了群众的一致认可。

　　激发干部干事创业的热情和干劲，不仅靠严管、约束，更需厚爱、激励。武义县纪委监委把“回访教育”和“澄清正名”作为监督执纪“后半篇文章”的有力抓手，坚持“三个区分开来”，结合工作实践将综合效果最大化，不断提升党员干部的凝聚力、战斗力。

　　为避免回访工作“走过场”，武义县纪委监委因人施策、因案施策，采用分组、分层、分类的“三分模式”开展耐心细致的回访，并在回访时机、回访方式上下足功夫，量身定制回访方案，探索执行“一人四访”工作机制，既回访对象本人，又延伸回访其所在党组织主要负责人、科室同事、亲朋好友，全面了解其思想动态、家庭情况和工作表现，督促所在党组织做好情绪疏导、教育引导工作，同时详细记录回访情况，为其多角度精准“画像”，及时帮助受处分处理对象祛除“心病”、重拾干劲。

　　今年以来，武义县纪委监委已对受处分的党员干部进行了暖心回访。在做好回访工作的同时，县纪委监委还对受到不实反映的党员干部及时开展澄清正名，做到既“应澄尽澄”又“审慎稳妥”。

　　“之前我心理压力挺大，感觉正常开展工作却被人无端举报，心里很委屈。这次澄清正名，不只是认可了我前面的工作没有问题，更是鼓励我以后放心大胆继续干。”日前，武义县委党校常务副校长王某某在失实举报澄清正名会上激动地说道。此前，武义县纪委监委收到匿名举报，反映王某某在“研学中心”建设中装修招标的问题。经过核查，该举报内容失实。为消除被反映人心理负担，提高其干事创业积极性，一场澄清正名会在党校举行。

　　祛邪方可扶正，激浊才能扬清。错告诬告不仅严重损害了党员干部声誉，挫伤干事创业、担当作为的积极性，还严重浪费了行政成本，破坏了政治生态，污染了社会风气。为此，该县纪委监委建立信访举报“双移送”机制，经核查认定检举控告失实的，及时出具澄清正名材料，同时加强与组织部门对接，避免因受诬告、误告、不实举报等影响职级晋升、评先评优、提拔任用。与此同时，该县纪委监委注重“澄清正名+结果反馈”相结合，澄清后，实行1个月和6个月“双回访”机制，进一步掌握了解澄清对象在澄清后的工作表现、思想认识等情况，巩固澄清工作效果。今年以来，该县纪委监委共澄清失实举报24件，涉及党员干部28人、单位2个。

　　此外，武义县纪委监委还将严查诬告陷害作为澄清正名“后半篇文章”的关键一环，深挖彻查不实信访背后可能存在的恶意行为。该县纪委监委建立健全与组织、公安、信访的“四方协同”机制，加强线索移送、取证固证、结果反馈等协作，实现信息联通、力量联合、案件联查，及时运用党纪国法对诬告者严肃惩戒，今年以来共查处诬告陷害2起。

　　“下一步，我们将持续健全干部激励保护机制，坚持暖心回访与澄清正名一体推进，探索形成相互支撑、同向发力的工作体系，营造风清气正的政治生态。”武义县纪委监委相关负责人表示。

　　（武义县纪委监委）