澧县：全力以赴做好老干部服务保障工作

　　近年来，澧县以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，在省委、市委老干部局的精心指导下，多措并举加强老干部服务保障工作，取得明显进步和长足发展。

　　坚持同心同力，夯实服务保障组织体系。把服务保障老干部作为一项政治任务来对待，每年“春节”“七一”前夕，县委主要负责同志带头，全体县领导对所联系的离休干部和困难老党员开展走访慰问，传递党的关心关爱。构建“县委老干部局牵头+职能部门协作配合”的老干部服务保障联动工作机制。引导离退休干部所在单位发挥作用，明确单位主要负责同志牵头抓总，分管班子成员具体负责，每月至少联系重点服务对象一次，每季度至少上门看望一次，尊老爱老的氛围不断浓厚。

　　坚持对标对表，落细服务保障具体要求。严格按照省委、市委关于老干部待遇保障的具体要求，对标对表做好老干部服务保障工作。每年邀请退休处级领导参加政情通报会、县委经济工作会议等重大会议，广泛征求老同志对县域经济社会发展各方面意见，并定期面对面反馈落实情况。制定出台《澧县特困老干部救助帮扶实施办法》等系列制度文件。通过“四不两直”方式定期开展工作调研，重点了解离退休干部待遇落实情况，对落实不到位的发函约谈单位分管负责人，督促整改到位。

　　坚持用心用情，提升服务保障工作质量。聚焦离退休干部“急难愁盼”问题，夯实服务保障基础，提升服务保障品质。建立离退休干部和退休处级干部信息台账，做到“十个清楚”（即基本信息清楚、享受待遇清楚、家庭情况清楚、健康状况清楚、既往病史清楚、思想情况清楚、性格特点清楚、联系方式清楚、困难情况清楚、服务需求清楚），全面掌握他们的所需所想所盼。将离退休干部划分为身心健康、生活困难、异地居住等三种类型，针对不同服务类别，突出服务重点，精准满足不同类别的老同志需求。比如，对身体硬朗的老同志，重点搭建学习文体活动平台；对长期患病住院的离休干部，重点提供医疗保健服务。推广“常入户、常联系、常交心”的“三常”工作方式，定期联系走访离退休干部，及时更新完善基础数据，确保每名老干部平时有人问、节日有人访、难时有人帮、病时有人探。

　　坚持守正创新，探索服务保障经验模式。结合实际，探索老干部服务保障工作的澧县经验。先后投入200多万元对县老干部活动中心（老年大学）院落、教学设备进行改造更新，老年大学和老干部活动中心坚持免费对外开放，为老干部提供学习交流、休闲娱乐场所。围绕创建省、市离退休干部示范党支部，努力打造好“美在金秋”老党员之家，成功创建省级离退休干部示范党支部4个、市“六好”老干部党支部4个。修订《澧县涉老协会管理办法》《中共澧县县委老干部局涉老组织财务管理制度》，持续规范涉老协会活动开展，要求做到“三有两保证”，即有计划、有汇报、有工作总结，保证活动有序、保证活动安全。为加强离休干部群体的精准精细服务保障，建立由1名县委老干部局工作人员、1名县中医医院医护人员、1名离休干部所在单位联系人共同联系服务1名离休干部的“三包一”联系机制，实行“一对一”家庭医生签约，每年免费体检，满足离休干部问诊就医需求。