太湖县：搭建“三大平台” 为乡村人才赋能

　　专稿：近年来，安庆市太湖县紧盯乡村振兴重点任务，以基层需求、人才关切、机制政策为突破口，搭建人才引聚、发展、培育“三大平台”，厚植人才成长沃土，激发人才创新活力，为乡村振兴提供人才保障和智力支持。

　　培育示范阵地，搭建“人才引聚平台”。以“‘太商’返乡创业 助力乡村振兴”书记项目为抓手，积极推进返乡创业“三园一基地”建设，为乡村人才返乡就业创业添动力。按照《安徽省乡级人才驿站试点建设指引》，在太湖县江塘乡设立乡村人才驿站，选取在外返乡创业人才建设的田园大塘综合体作为就业创业人才活动基地。统筹整合县委党校、党群服务中心、远程教育终端等阵地，用活师资力量、教学设施、实训基地等资源，不断提高基地服务水平和吸纳就业能力。基地自五月创建以来，为全县重点企业及农业经营主体输送各类技能人才160余人次。大力实施返乡人员创业工程，打造3家省级农民工返乡创业示范园，提供创业创新担保贷款，扶持创业856人，带动就业1360人。

　　带动产业振兴，共建“人才发展平台”。“农文旅”融合加速发展。举办民宿管家创业特训营，遴选40名优秀重点民宿经营者（民宿管家），赴浙江莫干山民宿产业集群和安吉文旅乡创空间学习借鉴。举办乡村文旅推荐官培训班，培训32名乡村振兴和乡村旅游代言人，评选首批“太湖文旅推荐官”9名。“品牌化”力促产值提升。设立科技小院和现代农业科技示范园，申报国家级肉牛核心育种场，完善大别山牛核心育种群建设，推动技术创新与产业升级，打造“大别山小黄牛”品牌，并积极拓展市场，站稳“长三角”高端市场。今年12月，成功举办小黄牛产业发展峰会暨第二届大别山（太湖）小黄牛文化活动，进一步提升品牌影响力。“特派员”促进科技创新。立足产业发展柔性引才，以“柔功夫”突破“硬约束”，深入推进“科技特派员+”制度，打造省级科技特派员创新创业示范基地3家，累计选派科技特派员187名。邀请省级科技特派团到县开展稻渔综合种养技术推广、举办果蔬优质高效栽培观摩培训会等活动，指导农户开展特色种养。

　　强化链式培养，打造“人才培育平台”。储备乡村管理人才。持续加强乡镇领导班子和干部队伍建设，推进乡村振兴“大学生回乡工程”，吸引全日制大专及以上学历毕业生到村任职，全县储备村级后备干部368名，达到村均至少2名后备干部的标准。建立正向激励机制。优化乡镇人员编制管理，探索推进“乡编村用”。面向全县公开选聘“乡编村用”人员7名，其中面向村（社区）党组织书记选聘6名；面向在村（社区）工作的大学毕业生选聘1名，确保乡村管理人才引得进、留得下、发展好。人才队伍持续壮大。实施高素质农民和农村实用人才带头人培训计划，围绕粮食种植、畜牧养殖、农机农艺融合等，全县培育高素质农民750人，对小农户开办农民素质素养提升培训班26个，培训人员1300人，省级培训职业经理人2名、青年农场主15人，组织15名农民参加中组部、农业农村部举办的农村实用人才培训。近两年来，申报经省市评定乡村振兴人才专业技术职称181人。各类田秀才、土专家脱颖而出，正逐步成为乡村振兴的主力军。（方彬彬）