遵义市道真自治县：“异地跟岗”打造干部提能“新引擎”

　　近年来,道真自治县充分利用东西部协作对口帮扶机遇和毗邻成渝地区优势,探索建立干部“异地跟岗”培养提升机制,分批次组织干部赴省内外先进地区跟岗学习,帮助开拓眼界、提升能力。

　　聚焦需求精派

　　聚焦道真“一县四地”建设发展定位,重点围绕基层党建、社会治理、工业经济、招商引资、文旅发展等方面,与跟岗地做好学习资源对接。综合运用干部考察、日常调研、年度考核等掌握情况,按照“有潜力、有干劲”标准,从经济管理、执法监督等部门和乡镇领导班子、优秀村党组织书记中择优选派干部赴珠海市高新区、重庆市南川区、遵义市仁怀市等地跟岗学习锻炼。2021年以来,累计选派跟岗学习干部18批次92人。

　　三方协同优管

　　实行“接收单位主管、派出单位协管、组织部门监管”的协同管理模式,日常管理以接收单位为主,每批跟岗学习干部明确一名带队人员,负责做好学习期间的对接联络和干部管理工作,县委组织部及派出单位确定专人进行对接服务保障,采取线上联络方式,适时掌握跟岗学习干部的思想状态和工作情况,帮助解决实际困难。同时,扎实开展行前教育,严明跟岗学习纪律要求,严格执行请销假、请示汇报等管理制度,推动跟岗学习干部潜心历练。截至目前,全体跟岗学习干部在跟岗学习期间未发生任何违纪违规事件。

　　传学述训促用

　　建立跟岗学习成果交流分享机制,跟岗锻炼结束后,跟岗学习干部围绕所学、所看、所思,结合道真经济社会发展实际撰写调研报告,并适时开展集中学习交流培训会,充分释放跟岗学习干部的辐射带动作用,着力形成“一人跟岗、共同提升”的良好态势。截至目前,累计形成调研报告92篇,开展交流会10场次,带回经济社会发展鲜活经验4个,围绕地方基层党建、招商引资、项目引进、园区建设等工作提出建议18条。

　　信息来源:遵义市委组织部

　　一审(撰稿人):杨娜

　　二审:肖殿瑾

　　三审:陈远龙

　　编辑:彭珺瑞