嘉禾县：“三家三共”模式答好流动党员 “新答卷”

　　近年来，嘉禾县积极探索流动党员管理新方法新途径，创新实施组织共建、协同共管、发展共促“三共”模式，有效解决了新形势下流动党员身份难显现、教育难跟进、作用难发挥等问题，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

　　以“建家”推动组织共建。强摸排建“库”。以村（社区）党支部为单位，结合党员所处的地域、岗位、领域等实际情况，深入开展流动党员排查摸底工作，对流动党员去向、外出时间、职业、联系方式、居住地等进行详细登记，建立流动党员台账和信息库，进行台账式管理，动态掌握全县1300名流动党员在外情况。配资源建“家”。实施党员“建家工程”，设立驻东莞流动党员委员会，在流动党员相对集中的在常平、大朗、谢岗、石龙、东莞城区建立了6个党支部，86个党小组，确保党员日常活动正常开展。促融合搭“台”。树立“共建互补”理念，加强与流入地党组织的沟通协作，打造驻外党支部活动阵地，充分利用流入地党群服务中心、维权救助中心、培训就业服务中心等平台为流动党员提供教育培训、就业维权保障等服务，让流动党员在异乡既有生活上的家，又有精神上的“家”。

　　以“护家”驱动协同共管。强化管理模式，探索建立紧密衔接、双向互动的“双重管理”机制，明确双方职责。流出地党组织主要负责组织设置、党员发展审批等，流入地主要负责指导流动党支部日常工作等，双向互通情况，交流工作进展。创新学习方式。利用微信群、微党课等方式，定期不定期向流动党员推送相关学习内容，借助“微力量”督促流动党员自觉加强学习，提高党性修养。规范约束形式，突出流动党员“底线管理”和“纪实管理”，对流动党员思想政治、基本义务、作用发挥等共性化管理指标进行量化，并作为依据，纳入党员年度评议中。

　　以“爱家”带动发展共促。当好“新市民”。以开展党纪学习教育、“一月一课一片一实践”主题党日为抓手，组织流动党员开展政策宣讲、技能推广、爱心服务队等活动30余次，协助两地化解群体性信访、老信访户矛盾纠纷15起，为群众办实事6500多件次。当好“领头羊”。深化“双培养”工程，对组织协调能力强、带领群众致富强的流动党员因势利导，积极培养，吸纳119名流动党员充实到村级后备干部队伍，23名回村担任村“两委”干部。当好“返巢凤”。探索建立驻外党支部挂帮联系制度，支部和党员主动认领“微心愿”，每年为家乡办惠民实事。今年以来，全县在外流动党员向嘉禾县教育基金会、修路架桥、学校礼堂等社会事务建设捐款1100余万元，发放慰问品和慰问金价值850余万元。