溆浦县：坚持问题导向 突出组织建设 推动离退休干部党组织有形有效全覆盖

　　近年来，溆浦县深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于老干部工作的重要论述，全面落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见〉的通知》和省委、市委有关文件精神，制定出台《关于进一步加强和改进离退休干部工作的十条措施》，将离退休干部党建纳入全县党建大格局，有效推进了离退休干部党建工作理念、体制机制、方法举措等方面创新，探索出一系列原创性、差异化举措，在攻坚克难中推动离退休干部高质量发展。

　　夯实基层基础，科学设置老干组织。开展调研。在全县深入开展了离退休干部党建工作“大走访、大调研”活动，详细了解离退休干部党员分布情况、党组织建设情况、活动开展情况、经费保障情况、支部书记配备情况及老党员诉求情况等，准确掌握离退休干部党建工作的现状。健全机制。围绕推进责任落地落实、加强支部有形有效覆盖，制定出台《关于在全县离退休干部党支部开展规范化建设有关工作的通知》，文件明确了组织设置、教育管理、发挥作用、活动开展、党内关怀、经费保障等具体要求。督导推动。积极创新探索建立县领导联乡镇、县直单位联村，设立党建指导员、纪检监督员的“一联两员”制度，进一步明确选派要求、工作内容，为离退休干部党支部建设增添助力。目前，全县共成立85个离退休干部党支部，实现25个乡镇全覆盖，确保了每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织。

　　健全工作机制，全面保障有效运行。配强班子。按照“6+1”标准，将党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻，且家庭负担小，有时间、有精力的退休干部推选为党组织书记、委员，落实相关补贴，确保支委队伍素质过硬，充分发挥“领头雁”作用。提升能力。每年组织开展离退休干部党务工作者和党支部书记参加的党组织建设及示范培训班，宣讲党的二十大精神，夯实理论功底，提升业务水平。定期组织开展离退休干部党支部观摩学习，交流工作经验，引导全县各休干支部学先进、赶先进。运行规范。制定《关于进一步规范离退休干部党支部主题党日活动的通知》，按照“十有标准”加强离退休干部党建活动阵地建设，全面推进“一月一课一片一实践”主题党日，严格落实各项党内生活制度。保障优先。在全县压缩经费过紧日子的情况下，优先保障老干部工作经费，每年都将离退休干部工委工作经费纳入预算，落实涉老组织1万－3万元工作经费和离退休干部党支部每月700元的工作补贴，及时下拨党费，保障基层支部各项学习教育活动顺利开展。

　　实施示范创建，精心打造党建品牌。示范引领。制定出台了《关于在全县离退休干部党组织中开展创建“示范党支部”活动的通知》，严格按照“六好”工作标准，进一步明确创建工作任务及要求。采取党支部自查自评、单位党委（党组）组织考评验收，县委离退休干部党（工）委或老干部部门审核批准的步骤进行。2021年以来，全县共争创省级示范离退休干部党支部3个，市级示范离退休干部党支部14，县级示范离退休干部党支部10个。建强阵地。从2020年开始，积极响应落实省委、市委要求，召开离退休干部党建工作推进会，全面铺开老党员之家建设，按照“统一名称、统一标识、统一功能、统一理念、统一板块”的创建要求，积极整合资源，调动老干热情，在全县“美在金秋”老党员之家34个，有效构建起上下联动、共建共享的离退休干部党建共同体，有力推动了离退休干部党建提质升级。创新品牌。充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，按照有团队组织、有标识标牌、有工作制度、有活动阵地、有工作记录的“五有”标准，设立58个“五老工作室”，支持引导离退休干部在参与重点项目建设、乡村振兴、疫情防控、污染防治等工作，为基层治理汇聚了“银发”力量。今年来，58个老干部工作室共服务群众2080余人次，协助纠纷调解208次，助力教育宣传50次，开展关心关爱活动110余次，提出意见建议16条。