芜湖市繁昌区：三举措抓实“新就业群体”党员教育管理质效

　　专稿：为进一步提升“新就业群体”党员幸福感、获得感，激活城市治理“神经末梢”，今年以来，芜湖市繁昌区积极整合城市社会资源，依托社区党群服务中心和小区物业打造红色“暖蜂”驿站，全面加强“新就业群体”党员教育管理。

　　服务暖“新”，做实关心关爱“新服务”。立足实际，以“党建引领、空间共享、实际需要”为理念，选择交通便捷、位置适宜的社区党群服务中心、商圈小区等建成红色“暖蜂”驿站17个，设置补给区、休息区等功能区，配备微波炉、电热水壶、自助急救药箱等设施设备，解决新业态、新就业群体“吃喝冷暖”问题。结合“我为群众办实事”实践活动，依托行业党组织收集新就业群体“微心愿”119个，针对心愿清单制定红色“暖蜂”驿站服务事项清单，包含暖心服务、公益服务、家政服务、健康服务、法律服务和政务服务6大类28项“专属福利”，不断提升新就业群体的幸福感、获得感。

　　领航向“新”，共绘党建联动“新画卷”。组织部门牵头，与社工部、民政部等多部门合作协同摸清“新就业群体”组织党建工作、党员信息，强化组织建设。以规范化建设为抓手，通过示范引领推动“新就业群体”党员能力提升，创建区级“规范化建设示范党支部”1个，让2个先进党支部结对帮扶3个“薄弱”支部，让优秀党员对口培养入党积极分子，吸纳新党员4人。从区内各行业人才中遴选50人组建“春谷讲师团”，定期选派讲师团成员在驿站与外卖小哥、快递员等新就业群体党员深入交流行业动态、宣讲党的二十届三中全会精神以及传达各项党组织的指示要求。截至目前，全区“新就业群体”党组织共开展集中学习120余场次，党建指导员送教上门80余场次。

　　强基聚“新”，凝聚基层治理“新力量”。通过紧盯“两个作用”发挥，引导广大“新就业群体”党员亮身份、亮承诺，在宣传党的方针政策、紧密团结群众、推动经济发展上不断展现新担当新作为。同时，设立党员先锋岗、党员示范站和党员突击队16支，积极推动快递物流、外卖配送企业、网约车企业与社区党建联建，有序参与基层治理和行业治理，打造共建共享、互通互融的党建新阵地。2024年以来，全区“新就业群体”党员累计开展志愿服务130余次，结对帮扶党员群众400余户，帮助群众解难题办实事83件。