六安市金安区三十铺镇：“三举措”推动党建引领基层治理提质增效

　　专稿：今年以来，六安市金安区三十铺镇充分发挥小区党支部战斗堡垒作用，以建强组织为抓手，以多维服务为支撑，推动社区干部下沉常态化，持续提升党建引领基层社会治理水平，不断提升群众满意度、幸福感。

　　夯实战斗堡垒，优化基层治理新格局。以“八有八建”建设为契机，实施阵地改造提升行动，通过整合物业办公用房、社区闲置用房、小区网格服务点等各类资源，改造升级社区党群服务中心5个、小区居民之家11个，新建“老年活动中心”“童趣园”“爱心驿站”“休闲活动广场”等场所16处。明确工作任务，印发《三十铺镇城市治理工作任务清单》，按照乡镇、社区、小区（网格）明确主要任务5类、工作目标29条，以“专班机制”推动重点工作提速，实行周例会、月调研和督办通报制度，形成以点带面、连点成片的示范带动效应。今年以来，城市工作专班召开会议专题研究城市党建工作28次，下沉小区调研8次。围绕特色服务，打造党建品牌，探索“一站式”服务新机制，推出“党群服务集市日”镇级城市党建品牌活动，通过支部“搭台”、党员“摆摊”、群众“赶集”的方式，设置便民服务台、政策宣传台、诉求收集台、互动交流区等特色点位，推动优质资源“集成式”下沉小区。2024年以来开展34次，惠及居民15000余人次。

　　抓好机制建设，提升基层治理新效能。建立“双报到、双服务”机制。常态引导社区干部、小区党支部书记定时定点下沉小区，收集群众意见诉求，及时处理反馈问题，服务社区治理、服务小区居民，实现矛盾不上交，服务不缺位。自机制推行以来，累计入户1200余户居民，共收集并解决房屋漏水、电动车充电等群众急难愁盼问题1062条。创新多元治理机制。成立红管家物业行业党建联盟，将27个物业企业全部纳入社区治理“大盘子”。通过考核评比、教育培训、互动交流、矛盾化解等方式，全面提升小区物业管理水平。自7月份挂牌以来，累计组织物业企业交流培训6次，开展小区业委会成员培训1次。建立物业奖惩机制，制定物业企业考评管理办法，对各小区物业进行月度考核、季度排名。完善议事协商机制。围绕小区矛盾纠纷等问题，建立健全36个小区党支部“三方议事”机制，积极构建社区党组织领导下的“小区党组织+业委会+物业服务企业”三方协同治理架构。今年以来，完成23个小区业委会成立工作，召开三方议事会139次，参与议事协商450余人，解决群众关心关注的热点难点问题120余个。

　　强化多元联动，激发基层治理新动力。凝聚共建力量。充分发挥共建单位资源优势，成立10支“志愿服务队”，与市交通运输局、市红十字中心等共建单位开展燃气安全、国防教育进小区等点单式服务60余场。充分发挥党员先锋模范作用，按照“居住相邻、易于集中、便于管理、务实管用”原则，确定“党员中心户”100余名，通过亮身份、作表率、树榜样，带头解决小区难点问题。做优志愿服务。聚焦高龄独居老人，开展物资代买、打扫卫生、慰问帮扶等志愿服务100余次；聚焦青少年，链接各类资源，开展晨跑、爱心托管班、五点半课堂等形式多样的公益活动40余次；邀请手艺人开展理发、修鞋、缝补衣服等惠民助民活动220余次；在重要节日组织集中观影、大扫除、写春联、送腊八粥等居民喜闻乐见的文明实践活动100余次。聚焦能力提升。着力上好“专项治理课”，开展“书记沙龙”活动4次，通过座谈交流、现场学习、擂台比武，精心培育社区书记、小区党支部书记“头雁队伍”，深入探索小区治理“靠谱力”。上好“特殊技能课”，开展青年干部“开放麦”活动，为年轻社区工作者量身定制培训课程，邀请各领域专家围绕矛盾化解、品牌打造、宣传写作等进行讲解培训，提高实战能力和专业素养。