蚌埠市：凝聚“银发力量” 推深做实离退休干部流动党员管理

　　专稿：近年来，蚌埠市持续加强新时代离退休干部党的建设工作，通过加强“组织管理、教育引导、关爱慰问、为民服务”等务实举措，凝聚离退休干部流动党员的“银发力量”，破解离退休干部流动党员去向难掌握、管理难规范、活动难开展、作用难发挥等问题，以“双向奔赴”打通离退休干部流动党员服务管理“最后一公里”。

　　建强“银发组织”，推动日常管理到位。开展离退休干部党支部规范设置提升行动，打造全省离退休干部职工示范党支部13个，积极推进组建46个临时党支部，为流动党员提供坚强党组织阵地。制定出台《蚌埠市离退休干部流动党员“双向共管”制度（试行）》，以流出地与流入地党支部为单位，实行“1+N”包保机制，由在职党员担任联络员，做到离退休老干部的基本情况、流动时间、流出地点、联系方式、党组织生活情况“五个清楚”。开展组织找党员、党员找组织等“双找”活动，通过电话联系、实地走访、平台发布等方式摸排9个县区流动党员605名，“一人一卡”建立数据库。

　　打造“银发课堂”，推动教育引导到位。建立“结对联学”机制，明确政治素质好、责任心强的在职党员与离退休干部流动党员结成“助学对子”，定期通报党组织活动、分享学习体会、反馈意见建议。建立离退休干部流动党员线上学习机制，依托先锋系列平台、微信公众号等平台，推送党的理论知识、党建工作动态、先进典型事迹683条，公开发布网站信息252条，打造全方位的“互联网+教育”格局；结合“三会一课”、主题党日等，以春节、“七一”、重阳等节日契机，通过“集体研讨+专题培训”的方式，举办政治理论、党规党纪、革命传统等培训班和座谈会35次。

　　定制“银发服务”，推动关爱保障到位。出台《加强离退休干部精准化服务“十项措施”》，健全离退休干部党建工作经费保障机制，精准实施生活帮扶、老年健康、养老服务等务实举措。开展“三进三解”调研活动，定期对离退休干部流动党员进行电话回访、谈心谈话，深入了解流动党员在外学习、工作和生活情况，帮助解决实际困难。今年以来，全市各级离退休干部党组织开展集体调研1200余次，走访慰问易地安置和异地居住离休干部近30名。

　　展现“银发风采”，推动作用发挥到位。通过“个人自荐+组织推荐”的方式，在全市离退休干部党支部中，择优选拔法律服务、理论宣讲、医疗卫生等8大领域的950老干部人才，组建“银发人才库”，当好家乡发展的联络员。扎实开展“雁归珠城”聚才行动，联动50余家市直部门广发“英雄帖”，鼓励引导离退休干部家庭成员回乡就业创业，激活“归雁经济”。深入实施离退休干部党建工作“十大专项行动”，依托“夕阳红宣讲团”和“夕阳红志愿服务队”开展政策解读、创业扶持、技能培训等宣讲与志愿服务500余次。