铜陵市铜官区：“四个突出”强化党员队伍建设管理

　　专稿：近年来，铜陵市铜官区始终将加强党员队伍建设作为党的建设的基础性工作来抓，持续在发展党员、教育培训、廉洁自律、作用发挥等环节下功夫，全力打造党性强、能力优、作风硬的党员队伍。

　　突出政治标准，严把党员队伍“入口关”。始终把政治标准放在首位，坚持把信念坚定、对党忠诚、担当作为、严守纪律、群众认可等作为推选入党积极分子的重要标准，对入党对象加强跟踪教育培养，从入党动机、政治觉悟、道德品行、现实表现等方面严格综合考察，防止“带病入党”，从源头上增强党员队伍整体素质。优化党员结构，注重从青年、产业工人、“三新”群体等领域中发展党员，2024年发展35岁及以下青年党员占比约63%。将发展党员纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容，实行发展党员“一人一档”全程纪实，确保发展党员程序严谨、精准规范。开展基层党务工作者业务培训，设置发展党员专题课程，强化党务干部业务能力，提升发展党员工作规范化、标准化水平。

　　突出教育培训，筑牢党员队伍“思想关”。办好“线下课堂”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神作为党员教育培训“必修课”，健全“区级重点培训+党（工）委普遍培训+基层党组织兜底培训”三级联动体系，围绕政治理论、党章党规党纪等重点内容举办各类教育培训100余场次、培训6000余人次，引导广大党员干部用党的创新理论凝心聚魂。抓牢灵活送学，依托共产党员网、安徽先锋网、学习强国等引导党员主动学网用网；用好“西湖先锋书箱”，开展“行走的党员教育课堂”等送课活动30余次，深化“党课开讲啦”活动，从严抓好党员经常性教育。用好“红色教学”，利用范家湾烈士墓、“红色铜官馆”等红色教育基地，通过“案例式”“沉浸式”实境教学，实现党员干部思想淬炼、精神洗礼。

　　突出从严从实，守住党员队伍“清廉关”。严肃党内政治生活，以落实组织生活制度为抓手，引导党员干部严肃认真参加党内政治生活，锤炼坚强党性。以党纪学习教育为契机，强化党员日常管理，把每个党员都及时纳入党组织管理，通过理论学习中心组学习、读书班、“三会一课”等，全覆盖组织党员干部学习党章党规党纪，组织1155名基层党组织书记上纪律专题党课，1128个党支部进行现场警示教学，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。精心打造“铜廉馆”“青莲驿站”等廉洁教育阵地，通过参观廉政教育基地、现场观摩庭审等形式，将警示教育作为对党员进行经常性教育管理的重要抓手，持续引导党员强化纪律意识和廉洁自律精神。

　　突出示范引领，把好党员队伍“作为关”。健全完善党员先锋岗、党员责任区以及志愿服务等机制，教育引导党员强化为民服务意识，发挥先锋模范作用，针对不同类型党员特点，搭建日常发挥作用平台，推动各领域党员在高质量发展、基层治理、联系服务群众中争作为、有作为。推进在职党员进社区常态化，结合“我为群众办实事”，广泛开展以服务群众、服务企业、服务基层等为内容的“主题党日”活动，深入社区、农村、生产一线等，开展“微心愿”、结对帮扶等志愿服务活动。健全完善党员议事平台，通过“党建联席会”“协商议事会”“红色议事厅”等，促进党员对重要事项的民主参与和意见表达，助力基层有效治理，帮助解决群众问题诉求。