东至县东流镇：“三个一”提升流动党员教育管理质效

　　专稿：近年来，为切实解决流动党员底数难掌握、活动难开展、力量难凝聚等问题，池州市东至县东流镇积极探索加强流动党员教育管理的新路径、新方法，通过建立一个机制、组织一轮培训、提供一套服务等举措，着力推动流动党员教育管理迈上新台阶。

　　建立一个机制，注重源头管理。严格落实流动党员登记管理制度，做到“凡有必登”，推行“专人专管、季度更新”管理办法，及时建立镇域流动党员基本情况台账，深入开展线上+线下“党员找组织、组织找党员”排摸行动，建立“邻长+流动党员”常态联系机制，动态管理村（社区）流动党员花名册15个、镇级台账1个，真正做到底数清、数据实、情况明。落实“双联双管”制度，通过全国党员系统流动党员关系纳管、书面发函、实地对接等方式，加大流入、流出地党组织双方交流协作，依托电话、微信等通讯方式与流出党员保持常态化联系，要求流动党员定期向党组织汇报思想工作情况，确保党组织随时掌握流动党员的最新思想、工作动态。

　　组织一轮培训，强化理论学习。创新打造“流动党员之家”微信学习群，定期推送优质党务知识、政策法规、精品课件等学习内容。利用安徽先锋网、东至先锋网、古镇东流微信公众号等平台打造党建先锋矩阵，积极推进“远教助学”，通过快递邮寄、亲自上门等方式向流动党员赠送学习书籍和资料。截至目前，线上推送学习内容400余条，线下邮寄《习近平著作选读》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等书籍200余本。紧抓农村党员冬训春训、夏收秋收、重大节假日等流动党员返乡高峰期，利用特色主题党日、三会一课、人才返乡座谈等活动组织返乡流动党员开始集中培训学习，通过研讨交流，进一步促进流动党员对党的创新理论学深悟透，增强流动党员教育实效。今年以来，累计开展集中培训5场次，覆盖流动党员40余人。

　　提供一套服务，聚焦作用发挥。在流动党员集中地区成立驻外流动党支部、流动党员服务站，定期召集流动党员参加组织生活、学习交流等活动，为流动党员提供固定活动场所和组织保障。出台鼓励扶持政策，积极鼓励号召综合素质优、回乡意愿强的流动党员返乡创业就业，提供创业项目对接、产业技术辅导、人才资源等综合性服务，推动返乡流动党员“留得住、干得好”。积极引导流动党员为家乡建设与发展贡献力量，吸收高素质流动党员纳入村级后备力量培养，参与人居环境整治、矛盾调解纠纷等志愿服务活动，为乡村振兴注入新活力。今年以来，累计收集流动党员围绕家乡产业发展意见建议20余条，6名党员返乡创业，带动周边村民增收致富。（曹玲）