铜陵市义安区老洲乡：“四链联动”抓实流动党员教育管理

　　专稿：近年来，铜陵市义安区老洲乡聚焦加强和改进流动党员管理，持续在机制健全、教育管理、服务保障、作用发挥上协同发力，不断强化党组织与流动党员联系，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。

　　延伸“管理链”，确保机制健全到位。建立信息管理机制，厘清在外流动党员“明细线”，建立信息管理台账，做到流动党员基本情况清、从业状况清、居住地址清、联系方式清，形成“一人一档”，强化动态管理。截至目前，老洲乡流动党员信息库在册党员49名，其中上海流动党支部8名。建立联系指导机制，建立乡、村干部联系包保联系制度，明确“三个定期”沟通联系，即“定期走访”，乡党政领导每年定期赴上海现场走访并调研指导流动党支部工作；“定期问候”，结合春节、端午、中秋等重要节日，村干部通过短信、微信、电话等方式向流动党员送去关心和祝福；“定期座谈”，乡党委每年利用流动党员集中返乡契机，组织召开流动党员集中座谈，及时掌握流动党员思想状况、身体情况以及工作情况。近年来，乡党委赴上海流动党支部指导调研6次，座谈交流6次。

　　强化“教育链”，确保学习覆盖到位。“精准式”送学。采用“互联网+党建”学习模式，一方面借助共产党员网、学习强国、安徽先锋系列平台，及时推送理论学习相关内容；另一方面通过流动党员微信群发送学习资料，组织流动党员开展线上学习，让流动党员学习不落伍、思想不掉队。截至目前，开展“邮寄送学”10余次，线上推送学习资料100余份。“联动式”促学。建立支部联动促学机制，通过支部间联学互动、比学赶超，督促上海流动党支部同步落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，确保做到政策理论精准掌握、学教措施精准实施、日常管理精准到位。“集中式”研学。利用节假日返乡“窗口期”，通过召开党员大会，安排支部书记讲党课，集中观看警示教育片等，以现场教学、交流研讨、重温入党誓词等方式为流动党员“充电赋能”，确保流动党员“务工不误学”。

　　做优“服务链”，确保服务保障到位。全力保障经费，乡党委每年专项拨付上海流动党支部组织运转经费，用于支持流动党支部场地租赁、组织建设、活动开展、日常管理等费用支出，切实缓解流动党支部经费紧张难题。竭力帮扶解困。坚持政治上关心、工作上交心、生活上贴心的服务导向，举办“春风行动”“春雁归”招聘选岗活动，持续在强化学习筑基、技能培训赋能、困难帮扶暖心等方面开展全过程、全方位服务和管理，推动流动党员从“流入”到“融入”。强化内外联动，流动党员外出期间，乡党委安排属地村“两委”干部定期走访其家属，帮助解决“留守子女”教育管理、“空巢老人”生活照料等实际困难，解除外出流动党员后顾之忧。

　　激发“有为链”，确保平台搭建到位。“双向联动”促交流。搭建“老洲人在上海”QQ群、“老洲乡上海流动党员之家”微信群等交流服务平台，发挥流动党员独特优势和桥梁纽带作用，鼓励流动党员为家乡发展建言献策，为家乡招商引资、招才引智牵线搭桥，争当家乡发展的“引领员”、经济发展的“助推员”。截至目前，上海流动党支部接待家乡招商引资团队6次，引荐意向企业10余家，收到涉及产业发展建议5条。“内外联动”做表率。鼓励流动党员既不忘“老家”发展，又积极融入“新家”建设，主动“亮身份”就近参与流入地社区志愿服务活动，积极认领社区居民“微心愿”，参与小区网格管理，推动实现流动党员“在哪儿安居，在哪儿服务”。今年防汛期间，在外流动党员密切关注家乡汛情，为家乡筹集资金物资共计1万余元。