寿县涧沟镇：“四个聚焦”激活抓党建促乡村振兴新动能

　　专稿：近年来，寿县涧沟镇坚持把党建引领作为推动乡村振兴的关键，不断在组织管理、队伍建设、产业发展与基层治理上下功夫、求实效，为抓党建促乡村振兴注入强大动能。

　　聚焦组织管理，种好基层党建“责任田”。强化党建工作主体责任落实。分类制定镇村干部目标绩效管理考核办法，签订年度目标责任书，将完成情况与年度党建述职评议相结合，与领导班子绩效考核挂钩，规范党建工作提醒制、月审制，以党建责任落实推动乡村振兴责任落实。举办抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动。结合年度乡村振兴工作重点，立足各村实际和工作亮点，组织村党组织书记和驻村书记现场分享经验做法，营造创先争优的良好氛围。定期召开党建学习交流提升座谈会，进一步统一思想、凝聚共识、明确工作思路。常态化开展教育培训。以“党课开讲啦”“安徽党员大课堂”“农技大讲堂”等活动为载体，定期开展“基层党务知识、乡村振兴、基层治理、农业技术”等专题培训班，分批选派人员到浙江、福建等地区考察学习，不断为基层干部“充电”“补钙”。今年以来，共组织25期培训班，累计覆盖3500余人次。

　　聚焦人力支撑，跑出队伍建设“加速度”。丰富村级后备干部人才“蓄水池”。建立涧沟镇后备干部人才库，科学设置年龄、学历、工作经历等门槛，通过“个人自荐、群团推荐、组织摸排”等程序，积极将退役军人、毕业大学生、本地致富带头人等群体纳入村级后备力量培养，为基层组织建设注入新鲜活力。今年来共储备后备人才26人，其中补选1名致富带头人加入村干部队伍，25人纳入村党组织书记储备干部。实施在外人才“归巢”工程。开展在外人才信息采集摸排工作，根据精通专业分门别类建立人才信息台账，及时掌握在外人才回乡就业、投资创业的兴趣、提供服务的意向。近三年累计摸排人才280余人，其中21位致富带头人返乡兴办畜禽养殖、食品加工等产业，有效带动群众就近就业，发挥了“领头雁”带民致富作用。

　　聚焦多元谋划，按下产业发展“快进键”。创建党建联合体。立足沿淮沿路区位条件和土地肥沃的资源禀赋，因地制宜、因村施策，指导经济发展龙头村与落后村跨村联建，促进村企对接、村村“抱团”。大力发展村集体经济。推行“党支部+合作社+农户”发展模式，紧扣“调结构，促增收”目标，以党支部领办农民专业合作社为抓手，充分挖掘各村资源禀赋，创办青毛豆生产基地、温氏生猪规模养殖基地，打造涧沟“强群”大米、“涧沟”青毛豆等特色农产品品牌。今年申报供肥蔬菜基地1个，种植大棚蔬果3千余亩，产品远销上海、江浙一带。做好土地流转管理工作。大力推广农业生产大托管改革，践行农业适度规模经营，对各村撂荒地进行排查登记，建立排查登记台账，要求村干部及党员带头参与土地流转，近年来累计流转土地6.5万亩，进一步盘活农村闲置土地资源。

　　聚焦民生服务，搭建基层治理“连心桥”。推行党建网格化管理制度。构建“党建+网格”治理格局，实现支部建在网上、人员定在格上，选配村党组织书记担任网格长、党员担任网格员，下沉到村组一线，在入户走访、政策宣传、矛盾纠纷化解等方面充分发挥联系服务群众“前哨堡垒”作用。今年共办理为民服务事项300余件，成功调处矛盾纠纷50余起。深化基层群众自治。依托“板凳会”“党群服务中心”“乡风文明评议室”等，充分发挥村民理事会、村妇女代表委员会等村民自治组织作用，挖掘老党员、老干部、老教师、老匠人等村民自治带头人，收集、商议群众反映问题，做到小事不出村、大事不出镇。开展“无诈”系列主题创建活动。定期组织镇村干部、网格员开展防电信诈骗、防网络贷款等系列宣传教育，针对易受骗群体开展精准防范宣传，提升群众防诈意识，减少财产损失，实现“发案数、受损数”双降目标。今年共开展反诈进校园、进社区、进企业等25次，排查消除安全隐患4例。