“三帮三带”当好年轻干部“引路人”

　　年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人，如何成长为一名堪当重任的优秀人才，“引路人”的作用发挥至关重要。笔者认为，老同志要在思想、本领、作风上全链条帮带年轻干部，为年轻干部引路护航。

　　用心用情帮规划带思路。有的年轻干部在刚参加工作时，觉得进了编制就等于进了保险柜，开始就此“躺平”、自甘堕落，当问到未来规划是什么，“当一天和尚撞一天钟”成为普遍回答。踏入工作岗位意味着新的起点、新的开始，如果不在开始时理清思路、规划路径，就会导致盲人摸象、碌碌无为，几年过去了还是一事无成。因此，老同志要当好年轻干部规划上的“引路人”，结合年轻干部的所学专业、性格特点、能力所长帮助其把准“风向标”、绘制“路线图”，引导年轻干部无论是在什么岗位、什么环境中，都要想清楚“我是谁，我的职责是什么，我要成为怎样的人”，减少走弯路、避免走错路。

　　亲力亲为帮业务带能力。部分年轻干部从事的工作与所学专业关联不大，成长经历又单一，没有经过基层和多岗位锻炼，往往导致心性不够成熟、考虑问题不够深入、工作谋划不够全面，工作能力与岗位要求不相匹配。如果无人帮带，长此以往就会导致年轻干部在工作中找不到存在感和获得感，渐渐丧失工作热情。因此，老同志要当好年轻干部业务上的“引路人”，始终坚持把帮带提升业务水平摆在重要位置，练就过硬本领，不仅要从日常业务、专项任务上手把手地教，更要在具体的工作中教会年轻干部理思路、想举措、解难题，通过实践、思考、再实践，不断提高年轻干部的业务能力，引导其干一行、爱一行、精一行。

　　从严从实帮明纪带作风。有的年轻干部会说，“贪污受贿不是我们这种小兵会接触到的，违规违纪离我们还很遥远。”殊不知，作风建设必须从小从早抓起，青年干部仕途光明，是一些人眼中的“潜力股”，是利益集团拉拢关系、重点“围猎”的对象。因此，老同志要当好年轻干部明纪上的“引路人”，以身作则培养年轻干部忠诚干净担当的好作风，让年轻干部从一开始就增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心，防止“成长起步期”变成“贪腐危险期”。“师傅”要带头做到自我严格要求、严格约束，工作中踏实苦干，不退缩、不推诿，勇于承担、作风正派，生活中发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。

　　马诗雨（漾濞县太平乡党委）