济南市天桥区天桥东街街道：坚持“四抓四强” 强化基层党员教育管理

　　近年来，济南市天桥区天桥东街街道坚持党建引领，着力解决突出问题，以服务群众为根本，始终坚持“四抓四强”，探索党建引领基层党员教育管理新方式，切实推动街道基层党员管理水平进一步提升。

　　抓规范强基础。一是发挥“头雁”效应，配齐配强骨干力量。着力选树和培养一批政治素质高、能力高、战斗力强的党支部班子，不断发挥党支部核心凝聚作用，推动党员教育管理工作上台阶、提层次。同时指派2名党建办工作人员担任社区党建指导员，确保党建引领党员教育同频共振、有的放矢。二是抓住关键环节，注重日常教育管理。坚持和完善“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，在重点抓好党的理论教育的同时，每年“七一”等重要节日，组织广大党员重温入党誓词，开展学习、竞赛、演讲等活动，激发党员的热情与奉献意识，坚定政治立场。三是结合主题活动，增强党员党性修养。持续深化党史学习教育成效，回顾党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的主要内容和深刻内涵。组织开展“忆初心、话改革、铭使命、再出发”——光荣在党心路分享活动，结合老兵宣讲等开展每月宣讲活动。

　　抓引领强融合。坚持改进与加强相结合，抓整合资源保障支撑，办好服务群众实事，努力增强党员教育管理工作实效。一是加强阵地建设融合。建成“街道主阵地、社区分阵地、支部微阵地”的党群阵地服务圈，充分发挥社区党校、党群服务中心的教育阵地作用，融合“红色驿站”便民服务和“红色支部”议事协商的功能，解决长期困扰社区的阵地少等问题。二是加强教育方式融合。依托微阵地，采用“党建+共享”模式，通过智能一体机，开展“1+N”互动教学，让广大党员群众在楼前院内通过“共享会议”就可接受教育、协商议事，融合党员电化教学和送学上门服务方式，拓展党员教育管理覆盖面。三是加强志愿服务融合。坚持党建引领与社会治理服务深度融合，检验党员教育管理成效，建立“1+1+N”网格服务管理队伍，坚持党组织向网格延伸，推动“党员唤醒”志愿服务项目，引导党员积极参与社区治理等各项工作，推行“小院话治理”工作法，截至2023年4月，组织20余场民生座谈会，征求意见建议600余条，梳理问题清单，责任到人，有序推进问题整改，不断增强居民群众的获得感和幸福感。

　　抓创新强带动。坚持继承与创新并举，积极探索强化党员教育管理的新方法和新途径。一是提升党员量化积分管理质效。制作党员证+积分存折，坚持共性指标与个性指标相结合，建立“积分账户”，建设“积分超市”，让不同类型党员在“挣”积分的同时“互比互学互进”。二是持续深化“跟着小寇学党建”项目。开展“理论+实务”培训，完善《支部工作手册》，让组织生活有“操作说明”，增强学习实效性。制作“党员组织生活一张卡”，实行常态“打卡”，通过建档立卡、分类管理、结对帮扶、学习共享等形式，拓展党员参与学习渠道，扩大党员学习覆盖面。三是积极发挥先进典型榜样力量。采取以点带面的方法，挖掘培树先进党员的典型，推荐4名宣讲骨干入选天桥区十大宣讲队伍，推选优秀党员制作视频微党课8篇，营造学做榜样的浓厚氛围。

　　抓作风强队伍。坚持常态化开展品行教育、廉政教育、能力教育，打造忠诚干净担当党员干部队伍。一是把好入口关。坚持选好一批入党“苗子”，从源头抓起，严格按照培训、发展、公示等程序规范公开操作，严守发展党员的标准，始终坚持提高质量和优化结构，不拘一格吸纳优秀人才。二是畅通出口关。坚持把民主评议党员与严肃处置不合格党员结合起来，严格政策界限，严肃处理方式，规范处置程序，实行帮教责任制，做到评议处置与帮教转化相结合，扎实做好党员思想工作。三是严守底线关。定期开展讲一次廉政党课、举办一次警示教育、展开一次廉政谈心谈话、进行一次家风传承教育、创作一个廉洁文化作品、打造一处廉洁文化阵地、组织一次纪法专题教育、创新一个廉洁文化品牌等“八个一”活动，扩大廉洁文化的覆盖面，坚持全面从严治党，严守政治纪律和政治规矩，锻造忠诚、干净、担当的坚实战斗堡垒。（中共济南市天桥区委组织部）