遵义市新蒲新区： 在“三个环节”上下功夫 打造人才聚集“新高地”

　　近年来,遵义市新蒲新区坚持党管人才原则,紧紧围绕“产业新区、经济新区”功能定位和“三区一基地”发展定位,深入实施“人才强区”战略,不断在“人才招引”“人才汇聚”“人才服务”三个环节上下功夫出实招,全力打造高质量人才聚集“新高地”。

　　构筑“强磁场”,在人才招引上下功夫

　　通过公务员、事业单位招考渠道招录253人,引进公费师范生163人,特岗转聘171人,定向本科免费医学生安置17人,公开引进医学检验人员5名,人博会引才30人。组织辖区企业参加省“人博会”,对外发布人才需求528条,引进印刷包装、先进装备制造、经营管理等人才1800余人;举办大中小型人才招聘会38场,提供就业岗位20000余个,输送5100人次就近就业。结合区内重点企业技术难题和紧缺人才需求,通过技术入股、有偿咨询等方式,为贵三红、致信药业、亮成电子等重点企业柔性引进种植管护、药材加工、产品研发等专家人才120余人,专家团队5个。

　　投递“橄榄枝”,在人才汇聚上下功夫

　　深入贯彻落实贵州省“百千万”人才计划,组织辖区企业申报全省“百千万”工程“创业人才项目”69家,申报贡献奖及贷款贴息企业15家,获得省级人才贡献奖励100万元、贷款贴息3.915万元。大力实施“青年人才来遵留遵行动”,积极落实全市面向国内100所高校引才部署要求,组织辖区工业、农业、教育、医疗、商贸等领域开发高层次及急需紧缺人才需求岗位886个。立足驻地高校和科研院所人才资源优势,深入开展校地合作,聚焦教育、医疗、文旅、农业、建筑、工业等多个领域签订合作协议48个,实施人才培养、技能培训、实习就业、技术攻关、设备维修、产品研发、成果转化等项目合作97个,用好高校人才资源,更好服务地方经济发展。

　　架设“连心桥”,在人才服务上下功夫

　　依托“西部之光”“甲秀之光”访问学者等人才培养计划,选派1人赴珠海市跟岗学习、4人到省文旅厅、省教育厅等单位研修;对教育、医疗卫生、农业等领域人才开展专业化培训5000余人。发挥省、市两级科技特派员和乡村振兴指导员优势,举办农业技术培训200余次,培养农村实用人才1200余人;对接上级医疗机构选派各类医技人员200人次到新区开展技术指导。落实党委领导联系服务优秀人才工作制度,各党委班子成员累计走访联系服务人才487人;协调解决高层次人才子女入学185人;办理各类人才服务绿卡702张;开展人才走访慰问84人,发放人才慰问金84000元。

　　信息来源:遵义市委组织部

　　一审(撰稿人):明平顺、王安燕

　　二审:肖殿瑾

　　三审:陈远龙

　　编辑:彭珺瑞