黄山市屯溪区昱中街道：“三位一体”推动党员教育提质增效

　　专稿：近年来，黄山市屯溪区昱中街道紧扣新时代党员教育新形势、新任务、新要求，通过丰富教育资源、扩展培训形式、更新实践模式，不断提升党员教育管理科学化、信息化、精细化水平，全力推动党员教育培训提质增效。

　　丰富教育资源，推动供给需求精准匹配。聚焦强基铸魂，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育等内容纳入教育培训必修课，组织街道党员干部开展党的二十届三中全会精神培训991人次。依托在职党员进社区、特色党建品牌打造等载体，邀请热心离退休党员、党校教师、“两代表一委员”等优秀师资力量36人，并持续增加、更新人才信息库。用好电教远教平台，定期组织党员干部观看红色电影、《榜样》系列专题片、优秀共产党员事迹片等栏目55场次。积极整合资源，利用学习强国、微信群、公众号等平台，做强党员教育网上主阵地，累计分享学习链接129条，制作党员教育片2部，通过“微党课”形式做到随时随处学，打通党员教育资源供给“最后一公里”。依托党组织书记“头雁领航”工程，定期组织基层干部进行体悟实训，以“专题授课+参观学习+实践锻炼”模式，不断提升理论水平和业务本领。

　　扩展培训形式，推动线上线下有机融合。依托“三会一课”、主题党日、畅所“昱”言干部大讲堂等载体，针对基层工作重点、难点、热点问题，开展“沉浸式”经验分享课3期。并组织党员干部前往合肥、杭州等先进地区和红色教育基地，开展现场教学、实地研学、外出考学等形式多样的教育活动5次，为街道发展注入“实干动力”。开展“书记上党课”为党员讲纪律专题党课127场，分6批次组织街道党员干部开展警示教育活动，创作昱中街道廉政警示教育漫画4期，为基层干部履职尽责注入“律己定力”。精准识别培训对象，按工作类别将街道党员干部分为机关、社区、“两企三新”三类，围绕政策理论、业务能力、社区治理、法治教育等进行集中培训62场次，受教育1600余人次。

　　更新实践模式，推动学习应用相互促进。将党员教育培训纳入基层党组织书记抓党建述职评议重要内容。结合党员积分制管理，将参与教育培训情况纳入党员“红色积分”基本值，与党员评先评优、选拔任用等相结合，确保党员培训任务压紧压实。结合党员工作情况，精心选择集中培训时间点。培训后向参训学员收集建议、摸清需求，适时调整课程设置，增强授课吸引力和实效性。同时，组织青年党员定期前往年老体弱、行动不便的党员家中“送学上门”160次，提高学习成效和热情。将党员教育培训与“五微共治”“我为群众办实事”“三个5”等深度融合，动员属地在职党员以“菜单式+组团式+定制式”服务方式，认领微岗位、微建议、微实事、微心愿、微协商。今年以来，累计完成微岗位认领234人次、微协商49次、微实事71件、微建议97条，帮助居民实现微心愿32个，解决群众的急难愁盼问题245个。