江山:实招频出 淬炼业务"新兵"变"尖兵"

　　“此次活动是对我业务工作一次很好的检验，通过这次比赛，我看到了自身存在的不足和差距，今后要不断加强自身学习，提升业务能力和综合素质，为纪检监察事业贡献自己的力量。”近日，一场思想政治工作标兵业务评比活动在江山市纪委监委如火如荼地开展，95后年轻干部周子彭分享了自己的感悟。

　　像这样的业务比拼活动，越来越多地走进江山市纪委监委年轻干部群体。近年来，随着江山纪检监察系统年轻干部数量和比例持续增加，大多年轻干部为非科班出身，工作业务能力不强、实战经验缺乏等不足也日渐显现。为帮助年轻干部快速提升履职能力，江山市纪委监委锚定推进“三化”建设目标，通过制定“赛、练、考”三部曲，布局比学赶超大赛道，形成你追我赶的氛围，着力选好、育好、用好一批工作上的业务骨干。

　　做好思想政治工作是纪检监察干部开展业务工作的重要法宝，江山市纪委监委把思想政治能力提升工作作为育好年轻干部这株“幼苗”的切入点，通过定期组织开展比武练兵，选派年轻干部到办信办案一线实践锻炼，组建“一对一”导师团，邀请专家授课，开展“季测年考”……让干部在实战实训、交流学习中快速提升业务工作能力。

　　“之前跟着自己‘师父’办案谈话，听着他们跟对象讲思想政治总觉得很空，听不下去，但在自己主办案件开展谈话以后，我深刻体会到做好思想政治工作是促使被谈话对象深刻反省、认识错误、交代问题的突破口。”日前，在江山市纪委监委组织的案件复盘交流会上，第四纪检监察室干部周王宇通过对自己首次主办的案件进行全案回顾和复盘剖析，与年轻纪检监察干部分享交流。

　　在提升年轻干部业务实战能力的基础上，江山市纪委监委还实施“两专强基工程”，积极引导干部以考促学、以考促练，围绕审查调查等核心业务知识，通过“组织排课+按需点单”“请进来+走上台”相结合的方式，邀请系统内外专家、业务骨干等进行培训授课，并组织开展“季测年考”，帮助年轻干部加快掌握业务知识与方法技巧，助推业务“新兵”变“尖兵”。

　　截至目前，江山市纪委监委安排30名年轻干部到业务岗位跟班锻炼，9名年轻干部担任案件主办，组织开展“半月谈”“学习小班组”等相关讲学活动48场次2200余人次，业务知识测试4次，以此增强纪检监察干部的业务能力。

　　“下一步，我们还将根据岗位特点、现实需要，搭建全方位‘学习场’，让纪检监察干部在学习和实战中，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，努力锻造一支政治过硬、业务精通、本领高强的纪检监察干部队伍。”江山市纪委监委相关负责人表示。

　　(江山市纪委监委)