淮南市八公山区山王镇：“四举措”推动非公党建“破题答卷”

　　专稿：近年来，淮南市八公山区山王镇始终坚持高质量党建引领高质量发展，贯彻落实“一改两为五做到”要求，坚持织密组织之“网”、汇聚队伍之“力”、打造温馨之“家”、激活动力之“源”，推动非公党建工作“破题答卷”。

　　坚持“纵向+横向”，织密组织之“网”。建立镇党委统筹、镇党建办公室牵头、非公企业配合的责任体系，结合企业大走访，常态化调研非公企业党建情况，目前已指导19家非公企业成立党支部，着实将支部建在生产线上。同时采取“一问二查三核四登记”的方式，全面摸排镇域非公企业和社会组织基本情况，今年开展2轮“拉网式”摸排，及时组建3个非公企业党支部，确保组织到位，人员到位。按照企业门类、地址方位，对17个独立党支部、2个联合党支部进行网格化管理，划分出6个片区，设立“片区党建联络员”，建立“工作月交流”制度，定期梳理工作开展情况，做到活动联办、资源共享。

　　坚持“外联+内培”，汇聚队伍之“力”。创新党员教育方式，引导非公企业基层党组织通过开展“车间夜学堂”、设立车间红色宣传栏、党组织书记参加培训班等措施，及时把党的主张、党的声音传递到新业态新就业群体当中。同时开展“企业铸红魂”演讲比赛、红色观影等各种形式的主题党日活动，不断提升非公企业党组织凝聚力、向心力。不断加强党员队伍建设，积极吸纳技术骨干、业务能手进入党员队伍，从生产一线职工、技术骨干和管理层中选拔优秀人才优先发展为党员，建立入党申请人、入党积极分子等工作台账，做到成熟一个、发展一个。今年已培养入党积极分子4名、发展预备党员3名，为更多非公企业注入“红色基因”。

　　坚持“线上+线下”，打造温馨之“家”。着力构建和谐劳资关系、维护员工合法权益。着眼畅通非公就业群体的利益表达渠道，分行业组建微信工作群，车间党员做群主，主动收集员工生产生活中的难题，推行“每日微谈话”、“十分钟微学习”、网上微研讨等微组织服务，及时化解车间矛盾。今年以来，收集员工意见58条，消除重大安全隐患2处。充分利用企业闲置办公场所，打造“红色驿站”品牌，在4个社区党群服务中心设置开放式休息区，常态化提供心理咨询、法制宣传、体育健身、免费义诊等服务。依托“红色驿站”，开展“驿”路送温暖活动，为快递小哥、货车司机等新业态新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的“暖心港湾”。目前，已在非公企业建立职工之家15个、企业“红色驿站”3个。

　　坚持“引领+赋能”，激活动力之“源”。开展“党员先锋促生产”行动，在非公企业设立流动党员先锋岗、党员责任区，培养“红色领头雁”。在红色车间里深挖工匠精神，引导车间党员围绕技术攻关、项目创新方面建言献策。今年以来，非公企业党员申请专利3项，解决实际生产难题52个，切实为地方产业发展提供人才支撑。推动“党建+村企联建”模式，设置“党员企先锋”，引导党员员工就近参与所在村（社区）党组织活动，支持鼓励担任村（社区）流动网格员，教育引导全区非公企业600个党组织和党员在安全生产、农村人居环境整治、文明城市创建等重点任务中挑重担、打头阵，目前，一线服务群众累计2.3万人次，切实展现党员风采活力。