无为市高沟镇：立足“三点”，让组织生活“卓有成效”

　　专稿：近年来，芜湖无为市高沟镇坚持从严落实基层组织生活，从制度建设、创新举措、监督考核等方面入手，不断夯实基层党组织根基，进一步提升基层党内组织生活质量，切实把党组织生活抓在经常、融入日常、落到实处。

　　制度建设为“切入点”，提升组织生活质量。该镇坚持“月提醒、季督查、年总结”，建立起常态化工作提示制度。根据村（社区）、非公企业、镇直（驻镇）单位3个领域分类定制，将“三会一课”、主题党日、双重组织生活、党费收缴等作为“规定动作”，整理党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及最新政策理论等“时政资料”，列出支委会、党员大会、主题党日等活动开展需要注意的重点事项，结合阶段任务按月进行“工作提醒”，本年度已下发提示单10期，让“套餐式”组织生活尽收眼底。每年底统筹各党组织总结全年度工作，制定下一年度党建计划，明确年度目标。建立“赛马”考核机制，将基层组织生活制度落实情况等基层党建工作纳入考核体系和评分中，在农村党建项目中单设20分，作为评先评优的重要依据，确保各项制度得到有效执行。今年以来，开展擂台“赛马”比拼晾晒2次，各村（社区）书记、党建专干上台比武，新沟社区等4个村（社区）先后上台作经验交流发言。

　　创新举措为“着力点”，强化组织生活吸引。创新基层组织生活，通过“线上+线下”相结合的方式，丰富活动形式和内容。线上，特别是针对流动党员，利用微信、QQ等社交媒体平台，建立党员学习交流群11个，定期推送学习资料47期、寄送“红色书包”468个，广泛征集双招双引等重点工作有效信息28条。线下，充分发挥电缆小镇客厅、华菱、华能、华宇等红色阵地作用，开展主题党日活动120余次、志愿服务活动360余次，让党员在实践中接受教育、锤炼党性。建立高沟镇乡贤库，收集党政军企校精英人才信息446条，鼓励乡贤建言献策，凝聚乡贤力量、发挥乡贤作用。创新推行“学习教育＋群众座谈+建言献策”模式，结合“红色星期三”“老队长议事会”等村级党建品牌，发挥基层首创精神，用人民智慧解决群众问题17个，鼓励党员为民办实事、解难题。以业务学习、座谈交流、集中调研、外出参观等形式经常性召开党务工作者培训11次，提高党务工作水平，锻造过硬党务工作者队伍。

　　监督考核为“落脚点”，督促组织生活落实。建立基层“党支部自查、党委督查”的督查机制，健全完善常态化指导督查工作体系，将“三会一课”、党内政治生活等党的组织生活制度规范执行情况作为重点内容。对照《无为市开展“五起双化”基层党组织建设提升年活动的实施方案》《高沟镇“赛马”考核工作暂行办法》，结合高沟实际，根据村（社区）、镇直（驻镇）单位、非公企业三大党组织类型，针对性制定《高沟镇基层党组织党建考核实施细则》，细化分类管理新模式。镇党委每季度对基层党组织落实组织生活情况进行一次排查，对发现的问题形成督查通报并督促整改，确保各项制度不折不扣地落到实处。截至目前，本年度累计抽查124个基层党组织，现场反馈问题达313个，及时验收上季度查摆问题，基层组织生活质效得到有效提升。